Facilitador ÁgilAgendar sesión
Facilitación · Agile · Cambio

Ayudo a equipos a decidir, innovar y avanzar juntos. Diálogos con resultados.

Soy Héctor Villarreal Lozoya — Certified Professional Facilitator, agile coach y consultor en gestión del cambio. Ayudo a equipos y organizaciones a encontrar sus objetivos y a sostener el cambio y sus procesos de transformación.

Socio fundador de ProyectumGerente General · Oficina República Dominicana
Retrato de Héctor Villarreal Lozoya, facilitador profesional

15+ años

facilitando equipos

12+ países

Facilitador profesional
CPF · Certified Professional Facilitator◆DASM · Facilitación de talleres◆PMI ATP · Agile Training◆15+ años facilitando◆12+ países◆CPF · Certified Professional Facilitator◆DASM · Facilitación de talleres◆PMI ATP · Agile Training◆15+ años facilitando◆12+ países◆

Cómo ayudo

Tres formas de trabajar juntos

Cada sesión empieza con una conversación. Elige el punto de partida y avanzamos a tu ritmo.

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Facilitación de equipos

Talleres de alineación, retros y sesiones estratégicas donde la conversación fluye y el resultado queda claro.

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Formación ágil

Entrenamiento en Scrum, Kanban y delivery ágil, con ejercicios reales para que tu equipo aplique lo aprendido el mismo día.

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Gestión del cambio

Acompaño a líderes a pilotar transformaciones humanas: comunicación, adopción y cultura que sostienen el cambio.

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Cómo trabajamos

Del reto a los acuerdos, en cuatro pasos

Una facilitación empieza antes de reunir al equipo y termina con un camino claro para avanzar.

Héctor Villarreal facilitando una dinámica de trabajo en equipo
  1. Conversación exploratoria

    En una llamada de 30 minutos, sin compromiso, exploramos el reto real, el resultado que buscas y quiénes necesitan participar.

    Punto de partida: un objetivo compartido.

  2. Diseño a la medida

    Diseño la agenda, las dinámicas para abrir posibilidades y tomar decisiones, y las herramientas adecuadas para tu equipo: presencial o remoto, con Miro o Mural según el contexto.

    Antes de empezar: agenda y resultados esperados.

  3. Facilitación de la sesión

    Conduzco el proceso con neutralidad, cuidando un espacio seguro y la participación equitativa. Tu equipo aporta el contenido y toma las decisiones.

    Durante la sesión: todas las voces y decisiones claras.

  4. Entregables accionables

    Cerramos con acuerdos tangibles, responsables, fechas y métricas de seguimiento definidas con el equipo, para llevar la conversación a la acción.

    Al cierre: acuerdos y próximos pasos documentados.

Empecemos por el reto de tu equipo.

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Empecemos

¿Listo para tu próxima sesión? Resérvala en mi calendario.

Una llamada de 30 minutos para entender tu reto y diseñar el camino. Sin compromiso.

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